人才战略
“人才是第一资本”
      三技始终坚持“人才资源是第一资源,人才资本是第一资本”。也正是三技识才、爱才、育才、人尽其才的人才观,在近十年的企业发展过程中,在管理机制、文化建设、企业效益、团队建设方面有着显著的成绩。
 
“识人之明”
      三技本着“用人不疑、疑人不用”的原则,人尽其才,让忠诚于三技事业的人到合适的岗位上去,给员工提供充分展现个人才华与实现个人价值的舞台。
 
“员工随企业一起成长”
     “逆水行舟,不进则退”。为促使员工随企业一起成长,帮助员工实现个人价值,三技资助企业员工提供继续再教育和学习培训,保证员工随三技事业同步前进。
      在三技,每个人努力付出时,人生价值都会在工作中得到彰显;在三技,每个人享受辛勤工作的
丰厚回报时,人生目标都会在愉悦的工作环境中更加清晰!
 
“人才策略”
择才观:勤奋、敬业、忠诚、自信
用人观:内部培养、提拔、晋升
用人顺序:贤者、能者、智者
选拔人才原则:坚持三公(公开、公正、公平)、内部优先
 
“提供具有竞争力的完整薪酬”
高管岗位员工的薪酬,在同行业中有很强的竞争力。
基层员工的薪酬,在企业所在地有很强的竞争力。
 
“丰厚的绩效奖金”
年终奖金,每年一次,视企业盈余和个人绩效,考核评定奖金。
 
“灵活的福利政策 ”
视员工贡献,给予灵活的福利。
招聘流程